79.3%受访者赞成年轻人做灵活工作者

　　原标题：79.3%受访者赞成年轻人做灵活工作者

漫画：ysc

　　互联网的发展节约了沟通成本，也提供了更多的工作机会。有专长的人做起了SOHO族（Small Office 或 Home Office的简称，指专门的自由职业者），甚至只要有时间或体力就可以在网上找到各种“任务”赚取报酬。

　　日前，中国青年报社会调查中心通过问卷网，对2000人进行的一项调查显示，79.3%的受访者赞成年轻人做灵活工作者，72.3%的受访者表示喜欢自由、有弹性的工作模式。62.1%的受访者认为灵活工作者需要不断磨练自己的技艺，或利用好自身优势。

　　受访者欣赏有技能和有创意的人做灵活工作者

　　王家乐毕业于河北某大学统计学专业，至今已在北京做了两年数学家教。他回忆，刚毕业时，由于找不到理想工作，只是把做家教当做暂时的赚钱方法，但他后来却发现做家教收入并不比稳定工作低。“我大学时就曾经做过家教，对中小学数学课本比较熟悉。现在每节2~3个学生的课，我一般每人收费150~300块，每个月可以有八九千元的收入”。

　　“现在网络太发达了，只要有一点特长或才能，很容易找到赚取外快的机会。”24岁的“Abby”是一名留美学生，也是一名占星师。靠为别人分析星座和星盘特点，提供类似心理辅导的建议，她每个月可以有2000元以上的收入。

　　“Abby”对记者坦言，星座和星盘之类的事物也只是拿来娱乐一下，她会通过聊天帮来占星的朋友做一些心理安慰，并会特别提醒来占星的朋友不要依据这些作决定。

　　调查显示，79.3%的受访者赞成年轻人做灵活工作者，7.4%的受访者不赞成，13.3%的受访者表示不好说。

　　具体来说，受访者较欣赏有技能（69.3%）和有创意（66.7%）的人做灵活工作者，其次是有才艺（58.7%）的人。也有受访者认为有时间（41.6%）、有人脉（39.9%）、有创业基础（29.6%）、有体力（19.6%）的人都可以做灵活工作者。

　　王家乐告诉记者，父母并不赞成他做这样的工作。“父母更愿意让我找一个单位，做稳定的工作，哪怕收入少一点也没关系。我也找过其他工作，想过进家教公司，但最终都因为公司门槛太高或收入太低放弃了。”王家乐说，家教工作口碑很重要，学历和毕业院校则没有那么重要。“数学辅导老师很抢手，我课上得也不错，所以一直不缺生源，现在收入比较稳定，我也已经习惯了这样的工作方式”。

　　在“Abby”看来，朝九晚五的工作模式早就不是唯一选择。“我有一位做建筑设计的朋友，和同伴组成了一个团队，专门接一些私活，他们并没有租用办公室，而是在咖啡厅或自己家里工作，通过网络进行沟通，他们这种小团队的模式工作效率很高，成本却很低”。

　　她认为，现在的职业越来越多元化，工作方式越来越多样，很多在以前看来是不务正业的事情，如今都可以成为一个人的工作甚至是事业，而这种工作方式也可以成为一个人的生活方式。

　　62.1%受访者认为灵活工作者需要不断强化技艺或优势

　　调查中，仅23.7%的受访者表示喜欢朝九晚五或每天八小时工作模式，72.3%的受访者表示喜欢自由、有弹性的工作模式。79.0%的受访者表示愿意做一名灵活工作者。

　　张赫宣在上海从事设计工作。在他看来，工作产生价值并不一定与工作时间有关。“我在一篇帖子中看到，普通的上班族每个工作日只有90分钟在真正有效地工作。而知识型工作者一小时高效工作产出的成果，可以达到一小时低效工作的10多倍”。

　　张赫宣告诉记者，他每天早上7点半起床，9点挤地铁赶到单位，坐在办公室里时已经身心俱疲，起码要休息半小时才能进入工作状态。“对于我而言，每半天高效工作两个小时已经是极限了。剩下的时间，大都在和同事聊天，或者偷玩游戏。大把的时间就这么消磨掉了。一天下来，没做太多东西，还挺累”。

　　正在创业的刘斌却认为，灵活工作者并不那么好当。他大学毕业后，曾经在IT公司做过程序员，之后又和朋友一起开过服装网店，现在一边经营着网店，同时还投资了大学同学的摄影棚。

　　“作为老板，需要考虑员工的工资发放，为了谈下一个客户，我们需要耗费很多精力和财力，为了节省成本，我们几个河北人把工作地点搬到了嘉兴，为了回家常常要两地奔波。”刘斌感叹，很多厌倦了坐办公室的朋友总是觉得他整天呼朋唤友、四处游玩、见多识广、财路广阔，却并不能真正体会到生意人的辛苦。

　　在受访者看来，要想成为一名灵活工作者，具有某方面的专长或优势（41.8%）最重要。

　　善于寻找工作任务（19.5%）、自制力强（18.1%）、计划性强（12.7%）也被认为是灵活工作者需要具备的条件或特点。

　　关于灵活工作者需要注意的问题，调查中，62.1%的受访者认为他们需要不断磨练自己的技艺，或利用好自己的优势；65.3%的受访者建议他们合理安排工作和休息时间，不让自己透支；59.9%的受访者建议他们整合自己的资源，产生最大效用；38.2%的受访者提醒想做灵活工作的人管理好收入，避免入不敷出；24.9%的受访者提醒想做灵活工作的人注意为自己办理养老、医疗等保险。

　　刘斌认为，对于大多数刚毕业的大学生来说，进入一个单位做稳定的工作还是很有必要的。“其实，与其总想着给自己换工作环境，倒不如抓紧时间增强能力，整合所拥有的资源，这样才能找到自己的路子”。

　　受访者中，47.6%的人来自私企或合资企业，19.4%的人来自事业单位，16.4%的人来自国企，5.0%的人来自行政机关，7.40%的人是自由职业者。（周易）

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