就业指导终身服务？这不是传说

　　这是一个求职梦开始的地方，在这里，学生们能够获得与求职相关的无微不至的关怀；在这里，校友们能够免费享受终生服务；在这里，无数求职者与用人单位“对上眼”相伴而归。

　　布里安娜·纳尔逊拥有工程学院的制造工程学士学位；埃文·格罗斯获得了管理学院会计专业的硕士学位；而凯蒂·克林则取得了人文学院国际关系专业的学士学位。不同学历、不同专业背景的他们有什么共同之处？那就是，他们都获得了波士顿大学完善的学生就业服务，并且因此找到了自己满意的工作。

　　千里之行始于足下

　　正如波士顿大学职业发展中心网站首页上所写的，“你的事业始于此”，波士顿大学希望自己的学生在校期间便开始为未来的职业发展铺就道路。为此，中心向学生提出了探索自我、确定方向、完善技能，并最终实现目标的“四步走”职业发展道路。学生可以按照网站的指引按部就班地走向自己的职场目的地。

　　职业发展中心为周期中的每一步进行了详细的说明，明确学生在每一步应该做些什么，而学校又能提供哪些相应的服务。即将为公共利益基金工作的凯蒂就充分利用了职业发展中心提供的各项资源。学生求职技能工坊、招聘会、一对一咨询，所有服务和活动一个都没落下。用她的话说，“如果没有来自学校的指导与帮助，现在我很可能还在苦苦寻找工作。”

　　与一般的求职服务不同，波士顿大学非常强调学生认识自己兴趣所在的重要性。学生可以报名参加职业发展中心提供的各项性格和职业测试，如MBTI职业性情测试、斯特朗兴趣量表、职业决策系统、技能扫描，以便更加明确自己的兴趣点，以及优势和劣势。

　　学生在了解自己的目标和动力以后，无论是想要进入小型NGO组织，还是庞大的跨国集团，下一步需要做的就是更多地了解所要进入的领域。正所谓，“知己知彼，百战不殆。”学生可以通过学校的校友协会从相关领域的师兄师姐处取经，也可以预约职业发展中心的专家们进行咨询。此外，在相关公司实习也是一个非常不错的选择。中心则可以根据学生的意向，为其推荐合适的实习公司和实习职位。

　　招聘现场即时包装

　　布里安娜用大四开始前的整整一个夏天搜寻自己想要去的公司。明确了自己的职位目标和理想公司类型以后，她开始仔细研究哪些公司和波士顿大学有联系，比如哪些公司会来参加招聘会，哪些会在学校组织面试。布里安娜很清楚，相比于其他公司，这些青睐波士顿大学毕业生的公司给她发展机会的可能性要大得多。

　　每年2月，波士顿大学会组织一场规模庞大的招聘会，邀请120余家用人单位来校挑选人才。职业发展中心副主任埃莉诺·卡尔泰利特别指出，这场招聘会并非只为应届毕业生求职所用，低年级的学生也可以来寻找实习机会并扩充自己的社交网络，已经毕业的校友同样可以参加，以便寻求新的发展机会。

　　为了让学生能够最大程度地利用好这场招聘会，就业指导中心给出了一系列友情提示。中心主任金佰利·德尔吉佐建议学生们提前做好“功课”，深入了解那些要来的公司，并做好相应的准备，同时不要将自己的求职面设定得过于狭窄。此外，从携带简历、准备问题，到关手机、练习握手，职业中心的指导可谓无所不包。

　　在2013年的招聘会上，中心还非常体贴地在会场入口处设置了一处休息室。在这里，学生可以放置自己的大衣，取走名条贴在胸前；阅读中心准备的指南，学生可以用来计划自己的参会路线；在活页簿中留下自己的疑问和建议；信心不足过于紧张的学生还可以请职业发展中心的人假扮雇主来练习自己的开场白。当然，面巾纸、薄荷糖、镜子也都能在这间休息室内找到，避免学生口气过重或是牙齿上粘着菜叶的窘境出现，细节之处确保求职万无一失。

　　贴心服务从头到脚

　　学习会计专业的埃文一直都很明确自己未来的发展道路，他需要做的仅仅是实践这样一条道路。因此，从完善简历到申请实习，再到最后获得正式职位，埃文在职业发展中心得到了他所能想到的一切指导和帮助。

　　没写过简历？需要一封精彩纷呈的求职信？不确定自己的着装是否适合参加面试？针对这些看似基础又常常无从得知的问题，波士顿大学职业发展中心的网站给出了生动的答案。网站有专门的优秀求职信、简历范本，并且通过互动式的操作，学生能够详细学习每部分内容应该写什么，用怎样的语言和格式，怎样突出自身优势。

　　如果说这个网站是一个专属于学校、功能强大、线上和线下联系紧密的“智联招聘”，绝不为过。学生和企业都可以在网站上成为注册用户，企业发出招聘启事，学生通过网站应聘。针对不同的职位和公司，学生可以上传多份简历和求职信，按需选择投送哪一个版本。网站也会自行为互相对口的学生和单位牵线搭桥，提醒彼此对方的存在。

　　通过网站，学生还能够学到关于面试的许多知识。例如，面试都有什么形式，每种形式应该如何做准备，面试时穿什么合适。提到服装，网站给出了十分详细的说明。针对商务休闲装和职业正装，学生可以通过图示了解从头到脚应该如何装束给人良好的精神面貌。

　　网站还会随着就业形势的不断变化，及时更新内容。由专人打理的博客，除了预告学校内的活动、分享学生实习和就业的经历以外，还会将媒体中与就业有关的优秀文章转来，与学生分享。

　　链接：给校友的终生服务

　　进入不惑之年的安娜·扎菲里亚迪斯希望事业能够有所转变，却不知从何入手。于是，她走进了母校——波士顿大学的职业发展中心，希望能够获得一些专业意见。“当你离开求职市场太久，你会忘了如何制作简历，如何准备面试，如何使用LinkedIn这样的职场社交网站。就业发展中心在这些方面，给了我很大帮助。”

　　身为波士顿大学的校友，安娜可以终生免费享有学校就业发展中心提供的各项服务。校友的求职服务会从一对一的咨询开始，职业咨询顾问搜集数据库中与求职者相关的简历、推荐信等信息。根据求职工作的进展，职业咨询顾问会为求职者安排模拟面试、介绍相关校友。而无法亲自回母校的校友则可以通过网络进行咨询。“市场中有许多工作，”中心副主任卡尔泰利说，“我们要做的就是帮助他们搜索到自己满意的工作。”

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