北大被学生联名发文指克扣工人工资 称正自查

　　近日，北京大学马克思主义学会发布了一份由该校19个院系61名学生联合撰写的《北大2015年后勤工人调研报告》（下称“报告”），指出该校后勤工人被无故克扣工资、食宿条件恶劣，61%工人未缴社保且加班严重，引发社会关注。

　　对此，北京大学对新京报记者回应表示，学校后勤工人有3000余名，调查人数只有100人，而且多为劳务外包及合作经营用工，不能全面反映真实情况。同时，北大也表示，学生关心后勤工人，体现了学生的责任与担当，学校会根据报告指出的个别问题进行自查。

　　61%受访工人未缴纳社保

　　《报告》称，北大社会学系、中文系、法学院、新闻与传播学院等19个专业院系的61名本科生和硕博研究生参与了报告调研，调研涉及食堂、保安、园林、保洁和建筑工地等部门，访谈约100名工友，基本上覆盖了这些部门的所有基层岗位。

　　《报告》指出，被调查的后勤工人中，有36%未签订劳动合同。而在受访的北大后勤工人中有近79%的工人工作时长超过8小时，有32%的工人工作时间超过12小时。

　　《报告》还说，用人单位未按《劳动法》相关规定给后勤工人计发工资。报告编写者按《劳动法》计算了该校农园食堂一位受访的阿姨的工资，在扣除个 税后可以拿到3500元左右，而她的用人单位在未给她缴纳社保的情况下，每月给她实发的工资为2900元。此外，《报告》称，受访者中有61%的后勤工人 未缴纳社保，而每月能拿出工资条的仅占1成。

　　对于后勤工人的生存状况，《报告》中说，北大绝大多数后勤工人住在学校楼房的地下室。

　　一位参与报告相关工作的同学表示，“撰写报告是为了呼吁后勤主管部门在为我校争创世界一流大学作出贡献的同时，切实敦促相关单位落实法律法规， 及时发现并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法现象，保障工人合法权益，改善工人的生活和工作境遇，也为兄弟高校提供一个学习的榜样。”

　　北大称调查不能全面反映实情

　　今天下午，北京大学针对此事回应新京报记者表示，据初步统计，报告中所涉及的北京大学本部从事餐饮、园林、保洁、安保等（不含在校施工单位）工 作人员有3000多人。此调查报告所依据的访谈人数为100人，而且多为劳务外包及合作经营用工，不能全面反映北大后勤工作人员的真实状况。

　　北大介绍，学校后勤系统采用劳动合同制、劳务派遣、劳务外包及合作经营等多种用工方式，劳动合同制工作人员均按照规定签订合同，缴纳社保，按时足额支付 工资及加班费；通过劳务派遣的工作人员，劳务派遣公司均与工作人员签订合同，缴纳保险，按规定支付工资和加班费；通过劳务外包或合作经营方式用工的，学校 用工单位均与外包公司或合作经营单位签订协议，明确要求其遵守法律法规及北大规章制度。

　　对于一线后勤工作人员，北大表示，除了提供基本住宿，近年来还不断逐步改善他们的生活条件。学校还定期组织开展各类文化、体育、公益活动，丰富了他们的业余生活。

　　同时，北大也表示，报告所提出的社会问题值得关注、研究与进一步解决，学校针对报告中所提到的个别问题，已经在进行自查。学校将认真改进工作中存在的问题，加强对劳务外包及合作经营单位的监督，不断改善对后勤工作人员的服务。

　　此外，北大相关部门负责人表示，学生关心为师生服务的一线工作人员的生活工作状况，理解和关心后勤工人，尊重他们的劳动，为建设和谐校园献计献 策，这体现了北大学子的责任担当与人文关怀。“后勤工作人员特别是一线员工，立足岗位服务奉献，很辛苦很不容易，是推动学校发展的不可或缺的一支队伍，他 们也是学校关心的一个重要群体。”（新京报）

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