在国外找工作真的容易吗？

　　随着近几年出国热的兴起，移民热和就业热也是伴随着留学行业的发展一度成为了家长和学生关注的热点。

　　以留学加拿大为例，很多家长会关心，学生毕业以后能否找到工作，申请移民，留在海外。家长非常关注名校、好专业的选择，包括学校的地理位置。也有很多人并不赞成“名校”的观点，而认为“实用主义”才是王道。

　　其实要解答这个问题，非常简单，用通俗易懂的话就能让人理解。

　　首先，西方社会和中国社会一样，都是“社会”。你可以想一下，在中国，如果你要找一份工作时，中国的雇主会考虑你的哪些方面，那么西方雇主也会考虑到这些方面。比如，任何一个中国雇主都希望看到学生的简历里有和其申请的岗位相关联的工作经验，其实，在国外，西方雇主也会关注这个点。

　　其次，中国整个就业市场，对于较好的普通话语言表达能力也是有要求的，那么你也就能理解为什么老外公司也希望找英语好的学生，英语只是工具，也是必不可少的门面工具。

　　然后，你肯定知道中国的劳动关系很复杂，五险一金和各类户口福利制度都会很麻烦，人力资源部都喜欢简化程序，不复杂的招聘模式，那你肯定也能理解为什么老外公司喜欢招本地人，因为他们的人力资源部也不想花费很多时间在办理帮助一个外国人申请身份这里事务上。

　　最后，大家不难看出，其实两个因素直接影响了学生的海外就业，不是名校、不是名专业，而是：一、英语能力；二、当地的相关工作（项目、实习）经验。

　　“英语能力”之所以重要是因为，作为工具，她是用来“敲门”的，一个没有办法沟通的人，是没有办法工作的，不管是去什么学校读书，不管是学什么专业，英语是不能被忽视的。你可以是外国名校毕业，但是英语依旧很烂，但是你也可以是普通学校毕业，但是一口流利英语。

　　“当地的相关工作（项目、实习）经验”是非常直观的一个加分项，任何雇主都喜欢一个“拿来就能用的人”，而不是“拿来还要教的人”，很多学生和家长忘记了“经验”在学习过程中的重要意义。

　　所以，完美的留学规划，不是从一个学校到另一个名校的转学分，也不是本科到硕士的提升，而是整个职业生涯规划和留学计划的融合。

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