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开封市改革教师招聘方式提高教师招聘质量

发布时间：2017-01-12 08:40 来源:豫都网我来说说我要投稿

[摘要]为激活用人方式，切实扩大用人单位自主权，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》精神，近年来开封市积极探索改进公开招聘方式，取得了良好效果。为确保招教质量，2016年开封市公开招聘教师工作采取多种考试、考核形式进行。一类是面向全省公开招聘在职优...

　　为激活用人方式，切实扩大用人单位自主权，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》精神，近年来开封市积极探索改进公开招聘方式，取得了良好效果。

　　

　　为确保招教质量，2016年开封市公开招聘教师工作采取多种考试、考核形式进行。一类是面向全省公开招聘在职优秀教师，获得省辖市以上各类奖项，采取只面试不笔试的形式；一类是面向社会公开招聘教师，在职业学校汽修、学前教育、体育、音乐、美术、舞蹈等专业方面采取先面试后笔试的方式，其他学科采取先笔试后面试的方式，有效提高了教师招聘质量，得到了学校和社会的广泛认可。

　　

　　据悉，2016年开封市直属学校公开招聘教师189名，其中，面向全省公开招聘在职优秀教师75名。目前，新招聘教师已经上岗，各项入编手续正在办理。

　　

　　（开封市教育局供稿）

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