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许昌市召开庆祝第32个教师节表彰大会

[摘要]9月8日上午,许昌市庆祝第32个教师节表彰大会举行,隆重表彰全市教育战线涌现出的先进模范。 会议表彰了2016年度市长教育质量奖获奖单位和个人、2016年度全市优秀教师和优秀教育工作者、全市教育系统师德标兵和师德先进个人、2016年许昌最美教师,市毓秀路小...

  9月8日上午,许昌市庆祝第32个教师节表彰大会举行,隆重表彰全市教育战线涌现出的先进模范。
  
  会议表彰了2016年度市长教育质量奖获奖单位和个人、2016年度全市优秀教师和优秀教育工作者、全市教育系统师德标兵和师德先进个人、2016年“许昌最美教师”,市毓秀路小学、市文化街小学、市第二中学等获奖学校和优秀教师代表做了典型发言。
  
  许昌市委副书记、市长胡五岳代表市委、市政府向全市广大教师和教育工作者致以节日问候和崇高敬意,向关心支持许昌教育事业发展的社会各界人士表示衷心感谢,并充分肯定了全市教育工作所取得的成效。胡五岳指出,加快教育事业发展是人民群众的殷切期盼,是经济转型升级的迫切需要,是推进户籍人口城镇化的现实需求,是各级党委、政府的应尽之责。各级各部门要提升认识,坚持把教育放在优先发展的战略位置,对教育工作高看一眼、厚爱一分,带着感情办教育,着眼长远抓教育,全力支持教育事业发展。
  
  一要重点突破,加快教育事业改革发展。要补短板,在教育公平上求突破,解决教育资源总量不足的问题,保障弱势群体受教育的权益,着力缩小教育差距,深化集团化办学改革,实施农村学校“全面改薄”工程。要破瓶颈,在教育质量上求突破,坚持质量兴教、质量兴校,深入实施素质教育,坚持育人为本、德育为先。要解难题,在教育改革上求突破,创新投入机制、师资管理机制、办学机制。要创“一流”,在整体提升上求突破,培育教育品牌,提升教育功能,完善教育体系。
  
  二要尊师重教,打造党和人民满意的教师队伍。要建设一流教师队伍,进一步健全师德建设长效机制,发挥市长教育质量奖引导、激励作用。要全面优化教师管理,持续改进教师编制管理机制,改革教师管理制度,加强学校岗位管理,创新教师招考方式,加快完善教师培养培训体系。要关心关爱教师队伍,关注教师成长,认真落实乡村教师支持计划,切实改善教师工作、学习和生活条件。
  
  三要为人师表,争做人民满意、学生喜爱的好教师。希望广大教师和教育工作者继续发扬拼搏、奉献精神,“甘守三尺讲台,争做‘四有’老师”。要秉承师道,坚守崇高的理想信念,坚持以言传道、以行垂范。要涵养师德,自觉加强师德修养,做美好价值的弘扬者、人类文明的传播者,成为学生的道德标杆和品格楷模。要锤炼师艺,秉持终身学习理念,不断拓展知识视野,更新教育观念,改进教学方法,在各方面给学生以帮助和指导。要富有师爱,用爱培育爱、激发爱、传播爱,用真理、真言、真行教化学生,用真情、真心、真诚感化学生,把真、善、美的种子播撒到每个孩子的心田。
  
  四要形成合力,谱写加快推进教育事业发展新篇章。要提升站位,各级党委、政府要树立大教育观,把教育放在全市经济社会发展大局中去审视、定位和谋划;各级各部门要采取有力措施,破解教育难题。要强化保障,坚持“四个优先”,即制定发展规划时教育事业优先,财政预算时教育经费优先,城镇规划建设时学校布局优先,改善待遇时教师优先。要营造氛围,深入挖掘和宣扬优秀教师和教育工作者的先进事迹,大力宣传捐资助学、支持发展教育事业的先进事迹,广泛动员全社会关心、参与和支持教育事业,形成人人关心教育、多方支持教育的强大合力和浓厚氛围。
  
  (许昌市教育局 供稿)

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