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卢氏县教体局创新思路提升暑期师训质量

[摘要]卢氏县立足校长、中层管理人员、班主任、骨干教师和特岗教师等的不同培训需求,在暑期前后精心组织实施1354人次参加三个层面、九个项目的培训,而且效果显著,反响良好。 一是统筹规划搞培训。按照卢氏县继续教育规划,从今年暑假始,将用5年时间,围绕教师...

  卢氏县立足校长、中层管理人员、班主任、骨干教师和特岗教师等的不同培训需求,在暑期前后精心组织实施1354人次参加三个层面、九个项目的培训,而且效果显著,反响良好。
  
  一是统筹规划搞培训。按照卢氏县继续教育规划,从今年暑假始,将用5年时间,围绕教师专业发展的四项核心内容(专业理念、专业知识、专业能力、专业情意)进行培训,提升教学能力的五个方面(课标与教材的活化能力、学生学习状态的调整能力、课堂教学的控场能力、试卷与资料的编拟能力、教学反思后的行为改进能力),做实德育工作的五个抓手(德育教育课程化、班会活动主题化、养成教育格式化、班级管理全员化、家校互动信息化),全面落实课堂教学的五项追问(知识要点、课标解读、训练策划、试题分析、教学设计)和立德树人的五个要素(德行、定力、习惯、梦想、担当),使五大发展理念(创新、协调、开放、绿色、共享)转化为教师的自觉行动,推动卢氏教育的转型发展。
  
  二是高级研修求实效。今年暑期培训中,卢氏县即采取定向培训的原则,根据专业成长需要,安排培训主题,分层培训,重点突破。其中,中小学校长102人赴浙江大学提升培训,主题是“谋划——落地”,领悟江浙人干事的精致和政策的灵活;学校教学、教科研中层领导100人赴华东师范大学提升培训,主题是“转化——执行”,领悟上海人的细腻和思想的解放;优秀县级以上骨干教师100人赴北京师范大学提升培训主题是“引领——示范”;优秀班主任100人参加中国教师教育视频网提升培训,主题是“立德树人—修己达人”,领悟北京人的厚重和大气。
  
  三是用足外援解难题。为克服学校没有培训资源,解决经费紧张和请名师难问题,暑假前,卢氏县积极联系北京怀柔区教委组织10名专家,为全县850名县级以上骨干教师进行了为期三天的专业提升培训。暑期中,选派102名优秀特岗教师赴北京怀柔教科研中心,由该区遴选的20余名教研员及专家作课堂教学、心理辅导、专业发展、微课制作、专业听评课等报告。参训教师近距离聆听专家教授的报告,大家学习热情高涨。按照参训流程,各培训班每天培训前,参会教师围绕前一天的培训内容,结合管理困惑,谈培训感悟,谈心得体会,成了培训现场一道靓丽的风景。
  
  (卢氏县教体局 骆焕学 供稿)

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