三门峡市
湖滨区教科体局立足实际、明确职责，严明纪律、多管齐下,进一步转变行业工作作风,提高在岗工作效能，激励干事成事的工作热情，促进各项工作再上新台阶。
一是整体统筹，严明责任。加强在职人员
培训，明确各项岗位人员、职责，局单位窗口办事人员要求工作态度认真热情、服务细心周到，对待群众来访来电要耐心解答，如实告知真实情况，不推诿、不蛮横、不刁难。按照先前工作惯例，制作教科体局大事行事历，提前筹划各项工作安排，要求适当提前量，做好应急预案处置，不同岗位、部门讲究协同配合，形成合力，形成人人争做岗位标兵、服务标兵的良好氛围。
二是建章立制，规范运行。健全完善各项管理制度，抓好常规化管理。严格执行工作考勤制度，落实保障指纹机正常运行，时间记录准确，规范单位人员签到，立即查明不到岗、迟到人员情况，并及时汇总上报；严明工作纪律，严禁借助办公电脑在办公时间淘宝购物、炒股、玩
手机游戏等；严格执行请销假制度和外出登记报告制度，要求办公室做好如实登记以备查阅，如若发现个别不实情况，局纪委办将在局内部予以工作通报批评，附带要求本人说明情况，并上交手写书面检查。
三是政策宣传，纪律保障。打造有组织、有纪律、钢铁般的
教育团队，为各项工作顺利开展提供坚强的组织保障，要有工作纪律“红线意识”，严格贯彻落实“八项规定”，狠刹“四风”，严禁党员干部违规举办或参加“
升学宴”，着力解决工作中的庸懒散软、懒官怠政、消极不作为、吃拿卡要消极腐败问题，加大明察暗访的工作强度和查访频次，对屡次出现迟到、不履行请销假手续、因公外出办事登记失实等现象，对串岗、扎堆聊天、
上班时间玩游戏、网上购物、炒
股票等违反工作纪律情况将根据《局机关工作人员效能问责暂行办法》,从严从快实施责任倒查追究。
四是强化监督，严肃追究。采取事先不打招呼、实地走访检查方式，不定时分打值班电话，落实责任人值班情况，实地查看各学校、各机构人员是否专守职责到位，电话记录、人员来访记录、来文上传下达执行情况以及上级交办督查工作落实情况等。接受
社会举报监督，严格查处中小学违规招生工作、在职教师有偿家教、违规收受礼金（礼品）、职称评定违纪行为、
校园群体事件、校园安全受贿渎职行为、防汛责任中校园重大损失事故、人员伤亡等违规行为以及社会关注度高的涉及教师切身利益问题，促进行风作风转变，坚决维护教育系统的良好形象。
(三门峡市湖滨区教科体局 王秉 高晶晶 供稿)
