为加强对青年专业教师赴企业挂职锻炼的管理，
河南交通职业技术学院经过调研，制定了《教师赴企业实践锻炼管理办法（试行）》，对专业教师参加企业实践锻炼的任务、形式、管理、考核等进行了明确的规定。近年来，该院每年寒暑假都会按照“按需选派、保证质量、学以致用”的原则，分批次、有计划地组织一批青年专业教师到合作企业生产、建设、管理一线挂职锻炼，提高其实践教学能力。今年暑假伊始，该院又选派了上百名青年专业教师赴企业一线挂职锻炼。在为期近一个月的挂职锻炼中，老师感触颇多，收获颇大。
和豪涛老师尽管专业知识不欠缺，但是技术方面还存在一些不足。挂职锻炼期间，他在
汽车维修一线，与汽车修理工和车主交流的过程中，了解目前汽车修理、养护发展现状和存在的问题，与4s店汽车修理养护工一起参与汽车的修理与养护，积累了丰富的知识和经验，极大地丰富了教学内容。
“到企业挂职锻炼，不但丰富了专业知识，而且提高了实践技能，最主要的是，在实践中接触案例、经验丰富了课堂教学和实践教学，激发了学生的学习积极性。”这是赴企业挂职锻炼老师们的普遍反映。学生们也反映，实践经验丰富的老师，讲课针对性强，不但能传授最前沿的专业知识，还能结合实际完善教学内容，改进教学方法。另外，一些老师还利用自己熟悉企业、了解学生的优势，成为了学生实习、就业的牵线“红娘”。
河南交通职业技术学院院长李强表示，学院将不断加强与企业的联系，拓宽渠道，完善制度，加大对专业教师企业挂职锻炼的选派力度，以提高专业教师的实践技能和学院的人才培养质量。
（河南交通职业技术学院 供稿）
