“供需两旺”的双选会现场
4月9日，2016年（春季）
河南省医学卫生类大中专毕业生就业双向选择洽谈会在
新乡医学院举办。本次
招聘会由河南省毕业生就业市场医学卫生类分市场（新乡医学院主办）、新乡医学院三全学院协办，吸引了省内外省市级和县级医院及医药企业等581家用人单位前来招聘人才，共提供就业岗位19340个。来自省内外的毕业生8300余人参加招聘。除去省内的三级医院和县市级医院外，江苏、湖北、新疆等地的医疗卫生单位也来招聘人才。双选会呈现出了“供需两旺”的就业好势头。
据了解，2006年河南省医学卫生类分市场在新乡医学院成立，每年举办春季和冬季年场次招聘会，为省内外医药卫生类毕业生提供了大量的就业岗位，至今已经有十年历史。本次招聘会也是有史以来规模最大的一次招聘会，提供就业岗位近2万个。
招聘门槛高：“本科起点”成必要条件
8000多名求职者分散到500多家用人单位的展
台前，认真浏览着招聘信息。在这些招聘单位提供的近2万个招聘岗位要求中，98%的“学历要求”为“本科起点”，只有几家县级医院的“医学
影像技术”“口腔医学技术”专业岗位和民营医院的“护理学”专业岗位要求学历为“专科及以上”。
南阳医学高等专科学校的应届毕业生高圆圆表示，护理专科学历的她压力很大，省内医院几乎都要求“本科学历”。
邓州市人事局和卫生局联合前来招聘，他们也表示要求“本科及以上”，更有利于以后的人才使用和培养。此次招聘均提供事业编制，这对应聘者而言是很有吸引力的条件，希望能够招到满意的人才。
安阳地区医院的招聘方则表示，根据历年人才使用经验，“本科学历”很重要，即便是硕士研究生毕业，本科学历和专业也是重要的参考标准之一。
招聘单位多样化：民营医院和妇幼类医院需求大
招聘单位中县级公立医院过半，三级医院、民营医院、第三方医疗机构和企业占小半。“本场招聘会还吸引了一批民营医院和企业单位，这为应聘者提供了更多的选择机会。”新乡医学院大学生就业指导中心袁变兰老师说。金域医学检验中心、新乡雅仕杰医学检验中心等第三方医疗机构的展位前，也挤满了应聘者询问情况。一位医学检验专业的求职者告诉记者，这些第三方医疗机构提供的待遇还不错，很让他心动。
正在筹建中的河南爱尔眼科医院人力资源管理部负责任陈琳表示，他们要为医院开业储备一批人才，此行他们共收到了200多份简历，希望能够“满载而归”。
在数量过半的县级医院中，妇幼保健类医院的集
中招聘引人注目，一般计划招聘2—10名儿科学专业方向的医生；整场招聘会共提供了儿科类岗位956个。“岗位数量虽然不多，但临床医学儿科学方向的毕业生更少，因此很多妇幼保健类的医院将招聘不到儿科学方向的人才。”
“一站式”服务方便供求方
招聘会现场熙熙攘攘，繁忙而又有序。求职者耐心地寻找合适的招聘单位，慎重地递上简历；招聘方则耐心解释招聘者提出的问题，并通过发放宣传单、现场解读等方式为求职者答疑解惑，延揽人才。
本着“一站式”服务的宗旨，新乡医学院大学生就业指导与服务中心提前申请了第二教学楼的30多个教室，为用人单位提供面试和考试场所，节约了时间和成本，真正方便了求职者和招聘单位，东南大学附属医院（南京同仁医院）、中南大学爱尔眼科医学院、上海远大心胸医院在内的50多家用人单位进行了笔试、面试。
（新乡医学院 崔静 杨敏一 供稿）
