丰泽教育教学：实战模拟演练，直接对接企业

发布时间：2015-08-13 09:04 来源:网络整理我来说说我要投稿

[摘要]丰泽教育总经理王金柱介绍，丰泽不但在课程设置方面细度化，专业化，质量化，而且在整个授课过程阶段采用了教学并重的实战学习模式。 1.班级设置公司化丰泽教育将其班级管理完全模拟公司形式，每个班级就是一个小型公司。在公司里设置总经理，行政部，市场...

　　丰泽教育总经理王金柱介绍，丰泽不但在课程设置方面细度化，专业化，质量化，而且在整个授课过程阶段采用了教学并重的实战学习模式。

　　1.班级设置公司化

　　丰泽教育将其班级管理完全模拟公司形式，每个班级就是一个小型公司。在公司里设置总经理，行政部，市场部，人事部等，并使各个学员负责不同职位工作，负责相应的公司任务。“公司”对每个学员进行定期绩效考核，培养学员优胜劣汰的竞争意识。每个“公司”也都设置了自己的企业宗旨，公司文化口号以及企业文化歌曲，以此让学员提前适应“公司”生活的氛围，锻炼实战能力。王金柱校长引用了杰克韦尔奇的话作了进一步说明，“‘工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能。努力工作而不是找借口。要知道，公司安排你这个职位是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析’。丰泽这样设置课程完全为了学生以后发展着想。”

　　2.网络营销实战化

　　丰泽在不同的班级（“公司”）之间设立竞争项目，实施实战竞标，参与实体企业的工作锻炼，磨砺学生挑战困难的能力与勇气，挖掘其潜在价值，体验职场生活的竞争势态。目前丰泽给超过50家企业提供网络营销外包业务。学生一到丰泽就等于上班，可以直接给实体企业提供服务，可以真刀真枪的干，而不是停留在理论的提高上。

　　3.教师队伍名师化

　　丰泽拥有一支专业化、职业化、专注化的教学队伍。这些教师不仅拥有多年的项目研发经验、实战教授经验，且与多个公司有合作，完全是术业专攻，与时俱进。学生在这里可以汲取最有价值与营养的信息。