国民老公思聪遭吐槽丑？日本商科“高富帅”专业

　　近日，王思聪参加超级红人节颁奖活动，视频在网上播出后，遭到网友吐槽长得丑。百利天下留学据悉，国民老公思聪原来在接受媒体采访时谈到社交媒体加好友，女的看长相，丑的通过率比较低。自此，人们对王思聪的印象从万达公子、“有钱的富二代”变成“特别有钱的富二代”和“国民老公”。

　　王思聪能成为“国民老公”，不仅仅是因为顶着富二代的光环，本身也是比较有经营头脑的，开公司、开启直播互动平台，那么，想要有王思聪这么优秀的经营战略，该怎么规划学习方向？如何选择专业呢？ 下面百利天下留学为大家具体介绍。

　　首先，请允许我引出一个高大上的专业名字——经营战略。经营战略是要做公司高层管理者必备的知识。在西方，战略一词来源于希腊文“Strategos”，其含意是“将军”。当时这个词的意义是指挥军队的艺术和科学。俗话说商场如战场，想要在商场上占据绝对优势地位需要向将军一样的谋略，经营战略就是交我们这些谋略的。学好了经营战略绝对可以帮助你在商场上占据一席之地。成为高富帅，迎娶白富美，走上人生巅峰都不是梦想啦~是不是有点小心动啦？

　　但是这个专业有风险，进入这个专业之前必须要做好思想准备。经营战略是一个涵盖面十分广的专业，除了学习战略性知识外人力资源，市场营销，市场竞争，技术革新等经营类的知识都需要涉猎，国家的法律、民俗、文化社会氛围也都要了解。要想做好一个企业的管理者必须要有统筹全局的能力，因此各个层面的知识都需要学习，所以这个专业建议有专业基础的学生来学习。听到这里如果还是不能够理解什么是经营战略话，我们通过一

　　道题让大家看看经营战略到底深研究什么的吧。

　　民营企业发展转型期的战略与变革

　　经过12年的艰苦创业，李先生的恒达集团已具备了坚实的竞争实力和根基，并考虑更高层次的发展。目前公司总资产2亿元，年销售收入3亿元，年净利润1000万元，（优势1：实力强）并且销售收入和利润正以年平均15%的速度递增。 （市场增长率快，为金牛企业）制药业和轻工业是集团的两大支柱产业。制药公司设备先进并拥有数个基本类药物但目前缺乏新、特药品种，利润稳定。轻工方面市场需求增长很快，产品严重供不应求，但该行业市场进入壁垒较低，生产厂商众多，竞争激烈。

　　（多元化经营，但发展不平衡）公司目前的困难直接体现在：融资困难，公司有非常具市场前景的项目以及厚实的企业基础，但作为民营企业其融资渠道缺乏，资金问题以成为企业发展的瓶颈；人员问题，公司中随同李先生创业的元老们忠诚有余但不具备现代企业管理能力和素质，但要更换他们也很为难，且公司的人才引进、培训、激励机制尚未建立，使得人才的匮乏问题一时内难以突破。（劣势：融资困难、人员问题）李先生意识到企业今后竞争的残酷性和紧迫性，他必须在短期内完成企业向现代企业的转型，完成对老企业的改造，确立更明确的战略发展思路，迅速壮大企业规模，为此他希望在以下几方面着手进行企业变革，使企业在更高的层次能有进一步的发展。

　　1. 公司战略的制定：方法和框架

　　2. 公司高层的平稳顺利调整和人力资源系统的构建

　　3. 符合公司实情的资本运作思路

　　请你对上面三个问题提出你的看法。

　　1、公司战略的制定包括战略分析、战略制定、战略实施三个环节。三个环节是相互联系、循环反复、不断完善的动态过程。其中，战略分析主要包括内外部环境分析、战略目标的设定；战略制定主要包括公司战略、竞争战略、职能战略及战略方案的评价与选择；战略实施主要包括战略实施、战略控制。

　　2、民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。在创业初期使用的这种家族式管理模式，在一定阶段和范围内有着不可比拟的优势。但当企业发展到一定阶段后，弊端就很明显地暴露出来，企业发展的历史习惯使得他们在用人方面常表现为对外人不放心、任人惟亲、过分集权、论资排辈等。

　　因此，用人机制有待进一步健全和规范：

　　（1）营造现代企业文化氛围，使全体员工有共同行为准则。

　　（2）人力资源管理机构设置与提高人员配备专业化程度。

　　（3）加强人力资本的投入。

　　（4）建立健全制度和长期有效的薪酬与激励机制。中小型民营企业具有相当的人力资源管理优势，如组织层次少、对市场反应灵敏；机制灵活，有利于吸引优秀人才等，如能合理解决上述问题，将会极大地改善企业的人力资源管理现状，成为企业赢取竞争力的重要来源。在人事制度上由任人唯亲转变为任人唯贤的科学管理，依靠一整套先进的用人制度，广招科技人才和管理精英。才能使企业发展壮大。

　　如果公司高层要平稳顺利调整

　　（1）平衡好与元老们利益关系，对元老们在一次创业过程所做的贡献予以充分的肯定。

　　（2）做好沟通。二次创业，需要具有现代企业管理能力和素质的人才，使元老们信服新人的已经超过了他们。

　　（3）以老带新，采用权利委让使用战略，逐步过度，使人才具备忠诚度。

　　3、符合公司实情的资本运作思路

　　（1）及时地由家族制向现代公司制企业制度的转换。使经营权与所有权的两极分离，突破家族制企业产权单—的模式。

　　（2）借助资本市场实现产权多元化和流动化。产权多元化和流动化可构成相互监督又相互支持的风险共担的多元投资主体，有利于企业的迅速壮大和扩张。

　　（3）上市。增加融资手段。

　　（4）实施财务战略，合理进行资源分配，降低运作成本，实现资金收益最大化。

　　（运用战略管理、人力资源、财务战略的知识进行分析，弹性大）

　　通过这个例子大家应该对这个专业是学生么的由来一定的了解了吧。

　　另外，我们在从就业机会上来分析一下这个专业。大家想的没有错，很少有公司会招收一个刚刚毕业的学生来做高层管理人员的，所以在就业的时候可能多少会有一些尴尬，一部分学生会在毕业后做人力专业资源或市场营销类的工作，但是如果自己的家里面有家族企业或者亲戚有企业的，这个就非常适合你。另外如果是想要自己创业的有志青年这个专业则是最合适不过的了。

　　说完专业我们说一下这个专业比较好的学校。在日本有一个盛产CEO的学校——一桥大学，日本最好的商科大学，没有之一！在文商科就业十分困难的日本，一桥大学就是就业的保障，几乎所有企业的通行证。但是一桥大学只招收合作院校的学生作为研究生，如果不是合作院校的学生就和这个学校无缘了。

　　不过也没关系，因为我们还有另一个极好的学校推荐—神户大学，日本有东一桥西神户的说法，也就是关东地区有一桥这样的商科学校，关西地区有神户大学与之相媲美。神户大学也是日本的三大旧商科之一，教授数量非常多，研究的方向也很细，大多数教授都是经营学的泰斗级人物。所以如果不能申请一桥，那么神户大学就是你们的不二选择啦！除此之外北海道大学，东北大学，东京大学，名古屋大学都是这个专业的牛校。

　　最后祝大家顺利申请到自己喜欢的学校和专业~

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