河南水利与环境职业学院高度重视毕业生就业工作，采取多项举措，努力提高毕业生就业服务水平和毕业生就业质量。
领导重视，统筹安排。由院领导牵头成立了学院就业工作小组，逐步建立和完善了学院统筹协调、以系为主的院系两级就业工作机制，成立各系就业工作小组，配备就业工作专干，制定毕业生就业工作实施方案，出台并实施了就业工作考核与奖励办法，打造全院重视、关心学生就业的良好氛围。
搜集信息，搭建平台。组织安排多场毕业生各类专题
招聘活动，吸引了海尔集团、中铁集团、
民生银行等百家企业参与；成功举办2017届毕业生双选会，为1000余名毕业生和78家用人单位提供平台；开展“百佳企业进
校园活动”；组织学生参加就业双向选择会、省2017年少数民族毕业生就业专场双选会等活动；实施就业招聘信息网上公开制度。
加强
教育，正确引导。对2017届毕业生开展就业意向调查，积极掌握毕业生就业心态，引导毕业生及早深入
社会、了解社会、服务社会；开展多场相关讲座，邀请各行业优秀人士到校作报告；充分利用就业政策宣传周和毕业生离、返校时机，宣传毕业生就业政策，培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力；针对毕业生开展SYB
创业培训班，增强学生的就业创业意识和能力，取得良好效果。
拓展途径，促进就业。鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官等，扩展其他就业途径，2017届毕业生参军16人，
升学达180人。
2017年，学院共有高职毕业生1504人，截至目前，经省就业中心抽查核查就业率达89%。
（河南水利与环境职业学院 供稿）
