2016届三年制高职毕业生是
河南水利与环境职业学院成立以来的首届毕业生，学院高度重视毕业生的就业工作，将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心，采取多项工作举措，促进毕业生就业
创业。
一是建立和完善学院统筹协调、以系为主的院系两级就业工作机制，健全了就业工作考核制度和奖励办法。
二是积极联系用人单位，收集用人信息，举办
招聘会、双选会，全年联系招聘企业60多家，为学生提供1000多个就业岗位。
三是强力推进创新创业就业
教育，将创新创业就业教育作为必修课纳入专业人才培养方案，建立了课程教学、实践训练、学术讲座、课外社团活动等多层次、立体化的创新创业就业教育模式；举办创新创业比赛；开办GYB创业
培训班，培训学员1331人，其中97.30%的学生获得了合格证书。
四是引导毕业生及早深入
社会、了解社会、服务社会，对学生进行职业道德教育，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。
五是切实履行就业数据上报的主体责任，不断跟踪毕业生，把掌握毕业生就业情况与提供就业指导服务有机结合起来，有针对性的做好就业指导和服务。
2016年学院三年制高职毕业生867人，836人就业，就业率达96.42%，基本实现充分就业。省内就业毕业生94.37%，为区域经济发展提供了人才支持。毕业生主要流向单位类型为企业，就业行业主要集中在水利、环境和公共设施管理业及建筑业，这一行业流向与学院专业设置及人才培养定位相符合。
