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滑县教体局实行乡镇中心校财务人员交流轮岗制度

[摘要]为进一步加强教育系统财务人员管理,充分发挥财务人员的监督职能,根据《滑县教育系统财务人员管理办法(试行)》的有关规定,滑县教体局对全县23个乡镇中心校的会计、出纳进行了交流轮岗。 全县共分七个交流区域,按照公开、平等和乡镇中心校之间就近原则在...

  为进一步加强教育系统财务人员管理,充分发挥财务人员的监督职能,根据《滑县教育系统财务人员管理办法(试行)》的有关规定,滑县教体局对全县23个乡镇中心校的会计、出纳进行了交流轮岗。
  
  全县共分七个交流区域,按照“公开、平等”和“乡镇中心校之间就近”原则在划定区域内进行交流。交流排序选岗采取面试的方式进行,按照“分数优先、遵循志愿”的原则选择岗位。选岗结束后,对出现会计和出纳岗位空缺的乡镇中心校,由该县教体局按照《办法》规定的任免办法及程序进行及时补充。
  
  根据会计、出纳岗位面试分数从高到低排序情况,一次性确定本区域内乡镇中心校会计、出纳交流轮岗循环顺序。会计交流轮岗循环顺序和出纳岗位交流轮岗循环顺序确定后,由该县教体局计财股备案,按照此次轮岗循环顺序定期交流,形成长效机制。乡镇中心校会计和出纳实行定期交流,每三年进行一次。
  
  (滑县教体局 供稿)

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